Maestría en Gestión de Capital Humano

12 meses

Virtual

Tu primer paso al ascenso aquí

Modalidad de Cursado

( Virtual )

Esta modalidad permite cursar en nuestra plataforma digital y asistir a clases presenciales en nuestra sede. 



También puedes participar de talleres que enriquecerán tu formación a través de dinámicas de trabajo en equipo sobre temáticas especiales y vincularte con otros pares de la red educativa ADEN.



Además, puedes cursar una asignatura participando en alguno de nuestros Workshops internacionales presenciales.



Perfil del Participante

El programa está dirigido a ejecutivos/as, emprendedores/as, profesionales interesados en desarrollar una visión integral y sistémica de la gestión de personas y del capital humano, acorde a la realidad de los negocios y del trabajo en entornos de cambio y transformación digital. a estos desafíos.

Requisitos

Título universitario de carrera igual o mayor a 4 años de duración y demostrar al menos 3 años de experiencia laboral.

¿Cómo lo vivieron aquellos que tuvieron que cambiar al mundo Online? - Testimonios ADEN

Objetivos

En tiempos de transformación digital, la generación de valor a través de la gente se ha tornado una cuestión vital no sólo para el crecimiento sino también para la supervivencia organizacional. A medida que las empresas y organizaciones en general, cuentan con más recursos de digitalización y automatización, sus procesos se vuelven más complejos y requieren de personal no sólo más capacitado sino sobre todo más comprometido con su trabajo y su rol. Es por lo que los profesionales de Gestión Humana se convierten en protagonistas claves y requieren contar con competencias y conocimientos acordes a estos desafíos.

Proyectar el rol profesional desde un enfoque estratégico y
táctico, como generador de valor a partir de la gente.

Redefinir el alcance de los procesos de gestión de personas en
función de los nuevos escenarios del trabajo y de la producción.

Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo transformador.

Diseñar procesos y planes de gestión de personas alineados
a la gestión empresarial.

Diseñar y liderar estrategias y procesos de atracción y fidelización del talento, en función de la definición estratégica del mapa de talento requerido.

Fundamentar sus decisiones en la interpretación de la data disponible, usando la tecnología como herramienta para la captura y procesamiento de la información.

Promover, desarrollar y sostener, a través de procesos y tácticas efectivas, el bienestar corporativo como eje de productividad responsable.

Interpretar las transformaciones del trabajo y la producción
para generar estructuras acordes a los distintos escenarios de
interacciones y perfiles laborales requeridos.

Diseñar estrategias diferenciales y disruptivas para garantizar el engagement de los distintos perfiles integrantes de la fuerza laboral.

Realizar la sinergia entre las personas y la Inteligencia artificial, a través de procesos de gestión del conocimiento que garanticen agilidad en la disponibilidad de competencias y en
la adaptación organizacional.

Plan de estudios

Titulación

Resolución CTDA-23-2024 del 1 de febrero de 2024

EUNCET Business School

Certificados

The George Washington University, School of Business

  • Specialization in Strategic Human Resources Management

(^) Certificado de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por School of Business, George Washington University en Washington DC, USA.

ADEN International Business School

  • Programa Especializado en Gestion Estratégica de los RRHH

(^) Certificado de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por ADEN International Business School.

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