WiFi y Productividad Laboral: La Conexión que Revoluciona el Trabajo
Ya es ampliamente conocido que, con los avances de la tecnología WIFI, los empleados pueden permanecer conectados a Internet el día completo sin estar atados a una computadora de escritorio. La combinación de una red confiable y segura con un dispositivo móvil ha permitido generar espacios de trabajo más flexibles, sin horarios fijos y más versátiles a la hora de necesitar cambios y mejorar la productividad.
Aunque más allá de todo esto, en los entornos empresariales aún cabe la pregunta:
¿Cómo ha impactado esto en la productividad de los empleados?
Si analizamos cómo la conectividad a Internet móvil ha impactado en los lugares de trabajo a los efectos de establecer si realmente ha propiciado ambientes más eficientes y productivos, aún hoy algunos directivos tienen la duda. ¿Qué aprendimos desde nuestra Especialización en Gestión Estratégica de la Innovación?
El concepto de BYOD (Bring your own device), que se traduce en Traiga Su Propio Dispositivo, es una tendencia creciente que le permite a los empleados llevar su propio dispositivo inteligente al trabajo, ya sea un teléfono móvil, una tableta o una laptop y utilizarlo habitualmente para desempeñar sus funciones en la empresa.
Lógicamente, el uso de la red WIFI de la empresa es central en este concepto. Es claro que cuando se usa correctamente está demostrado que aumenta la productividad. El hecho de estar conectado en forma permanente permite a los empleados estar atendiendo tareas en cualquier momento, respondiendo correos en camino a una reunión o fuera de la oficina, aprovechar tiempos muertos y resolver tareas cuando no están frente a su escritorio.
BYOD: Ahorro de 37 Minutos Semanales
Aunque algunos países están ahorrando más tiempo siendo más productivos que otros, lo que esto sugiere es que, a nivel global, las redes WIFI combinadas con una cultura BYOD están llevando a un ahorro de tiempo no solo en el horario laboral. También fuera de la jornada laboral, se estima que un empleado conectado está trabajando dos horas extras todos los días y enviando 20 correos electrónicos más a diario, lo que es una mejora notable si consideramos la productividad general del empleado.
Esto es más factible porque las personas están más cómodas y más conscientes de cómo utilizar sus dispositivos eficientemente minimizando riesgos. Aún dentro de los límites que marcan las políticas corporativas que regulan el uso de los móviles en la empresa.
Sin embargo, este aumento de productividad tiene un costo asociado. Las empresas tienen que gastar más dinero que nunca en medidas de seguridad para proteger sus activos informáticos en red y sus empleados contra ataques cibernéticos y virus malintencionados invirtiendo necesariamente en métodos antimalware, cifrado y códigos de acceso para mantener la información segura.
Tecnología WiFi en el Trabajo: Debate sobre Productividad y Distracción
Aún hoy está vigente el debate en muchas empresas si esta metodología de trabajo realmente impacta en una mejora en la productividad. Algunos directivos opinan que el aumento de la conectividad WIFI conduce a mayores distracciones cuando se utilizan teléfonos inteligentes en la oficina.
La respuesta a esta pregunta no es tan contundente como las corporaciones quisieran que fuera, porque se argumenta que, aunque los empleados están más conectados, pasarán más tiempo durante el día revisando sus propios dispositivos por temas personales.
Sin embargo, este análisis funciona en ambos sentidos. Cualquier empleador quiere empleados conectados al negocio la mayor parte del tiempo y, es lógico, que cuando un empleado tenga algún evento de su vida personal que merezca atención sea capaz de atenderlo desde la oficina a través de su dispositivo personal. Porque, en definitiva, esto permite que la persona pueda seguir trabajando sin necesidad de salir de la oficina para hacer frente a esa situación.
Los beneficios de esta metodología de trabajo, no se limita solo al aumento de productividad, también apalanca la creatividad, la satisfacción laboral y la lealtad a la empresa.
Esto seguramente se deba al hecho que los empleados pueden sentirse fortalecidos al usar su propio dispositivo inteligente y, de alguna manera, reconocidos por la empresa que confía que lo usarán responsablemente y realizarán sus tareas en forma independiente y segura durante al día.
Optimizando las Políticas WIFI-BYOD
Es claro que las empresas que adoptan una política WIFI-BYOD (Traiga su propio dispositivo) donde establecen claramente los derechos y obligaciones de los empleados al conectar sus móviles a la red de la empresa, son las más exitosas a la hora de incrementar la productividad y lealtad de sus empleados.
Los dispositivos móviles están aumentando la independencia de las personas en todo el mundo, y no sorprende que esta tendencia se haya integrado en los lugares de trabajo.
Si los empleadores quieren sacar el máximo provecho de sus colaboradores, es recomendable que confíen en ellos permitiéndoles conectar sus dispositivos móviles a una red WIFI ágil y segura. Sin dudas, es la mejor opción para apalancar la productividad con colaboradores empoderados por la tecnología móvil en entornos de trabajo más confortables.
(*) Fernando Castillejo, es Licenciado en Sistemas y Computación con postgrados en Ingeniería de Sistemas, Informática estratégica y Gestión de Proyectos. Es experto en gestión de informática corporativa con una vasta trayectoria en empresas multinacionales de vitivinicultura, petróleo, banca, servicios públicos, industria y energía.
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