En el reciente ADEN Live: Asesores Legales vs. Cumplimiento: Roles y Retos para 2025, destacados expertos discutieron las diferencias, similitudes y sinergias entre los roles del asesor legal y el oficial de cumplimiento.
La charla, liderada por Enzo Galiana, experto en Derecho de los Negocios, contó con la participación de Juan Manuel Alvarado, abogado corporativo de Mendoza, Argentina, y Jorge Amezquita, consultor en compliance y representante de la World Compliance Association en Colombia.
Introducción: Dos roles, una misma misión
En el entorno empresarial actual, el asesor legal y el oficial de cumplimiento (compliance officer) desempeñan funciones críticas para garantizar la sostenibilidad y ética de las organizaciones.
Sin embargo, estos roles suelen percibirse como opuestos, lo que genera tensiones y malentendidos en su implementación. Este webinar exploró cómo ambos roles no solo pueden coexistir, sino también complementarse para enfrentar los desafíos de 2025.
Enzo Galiana destacó que esta conversación surge de una necesidad urgente en las organizaciones:
“Hemos elegido este tema porque, aunque parece un enfrentamiento entre el asesor legal y el oficial de cumplimiento, en realidad se trata de encontrar puntos de complementariedad.”
Diferencias clave entre asesoría legal y compliance
La perspectiva del asesor legal
Juan Manuel Alvarado explicó que el asesor legal tradicionalmente se enfoca en interpretar y aplicar la ley para proteger los intereses de sus clientes. Según él, “el abogado acompaña al cliente en la formación, durante y después de los negocios, buscando siempre encuadrar las decisiones dentro del marco normativo y ético.”
Alvarado enfatizó que muchas veces su rol incluye decir “no” a ciertas propuestas: “Me toca advertir riesgos legales o incluso éticos, lo que puede significar frenar una operación si esta no cumple con las normas.”
Sin embargo, también destacó la necesidad de integrar aspectos económicos y financieros en el análisis legal: “No podemos quedarnos solo en lo jurídico; el tiempo y los costos de procesos judiciales son un factor crítico para el éxito de las empresas.” Más sobre cómo integrar estas herramientas se puede encontrar en Estrategias y herramientas para un compliance efectivo.
La visión del compliance officer
Por su parte, Jorge Amezquita describió al oficial de cumplimiento como un facilitador clave que busca integrar ética y legalidad en todos los niveles de la organización. Según Amezquita:
“La principal diferencia entre compliance y el cumplimiento estrictamente legal radica en la motivación: el compliance promueve una cultura de convicción y no de miedo a sanciones.”
Amezquita ilustró esta idea con un ejemplo: “Cumplir la normativa laboral no debería ser solo para evitar sanciones, sino porque creemos que cuidar a los empleados está bien desde una perspectiva ética y corporativa.”
También abordó el concepto de responsabilidad social corporativa, explicando que el compliance puede ayudar a las empresas a avanzar hacia un modelo más ético y sostenible.
Los desafíos que enfrentan los oficiales de cumplimiento diariamente fueron abordados en Desafíos diarios del compliance officer.
Sinergias y retos compartidos
Los expertos coincidieron en que, aunque sus enfoques y metodologías difieren, ambos roles tienen un objetivo común: proteger los intereses de la organización y fomentar una cultura empresarial basada en principios éticos.
Enzo Galiana señaló que “estas funciones se complementan perfectamente en la práctica. Mientras el asesor legal proyecta y estructura, el oficial de cumplimiento valida y asegura que las acciones estén alineadas con las normas internas y externas.”
Juan Manuel Alvarado añadió:
“Muchas veces trabajamos juntos desde el inicio de las negociaciones, asegurando que las transacciones no solo sean legales, sino también viables y éticamente sólidas.”
Esta complementariedad se alinea con las claves para crear un programa efectivo de cumplimiento, descritas en Compliance: Qué es y cómo crear un programa efectivo para tu empresa.
Retos hacia 2025
Entre los principales desafíos que identificaron los expertos están:
- La creciente complejidad normativa a nivel global.
- La integración de tecnologías en los procesos legales y de cumplimiento.
- La promoción de una cultura ética en contextos corporativos diversos.
Jorge Amezquita subrayó que uno de los mayores retos es comprometer a los líderes de las organizaciones:
“El cambio debe empezar desde la dirección, promoviendo no solo el cumplimiento normativo, sino una convicción ética que permee toda la estructura organizacional.”
El cumplimiento de normativas legales en un entorno en constante cambio también se detalla en Cómo garantizar la conformidad legal en tu empresa en 2025.
Conclusión: Una visión integradora
Lejos de ser roles antagónicos, el asesor legal y el oficial de cumplimiento deben ser aliados estratégicos en la construcción de organizaciones más sostenibles y responsables.
Como concluyó Galiana: “Al final del día, la verdadera ventaja competitiva de una empresa radica en cómo equilibra el cumplimiento normativo con sus principios éticos.”
Si te interesó este artículo, te invitamos a ver el video completo del evento: ADEN Live: Asesores Legales vs. Cumplimiento.Por último, si quieres descubrir las últimas tendencias, estrategias y tecnologías del Derecho y el Compliance, puedes conocer la propuesta académica de ADEN aquí.
